PRÉSENTATION DU MASTER
EN ALTERNANCE
Le MRIAE propose un Master 2 relations internationales selon la formule de l'Alternance. Ce master s’effectue en un an. Il est accessible aux étudiants de l’extérieur candidatant au MRIAE, ainsi qu’aux étudiants du MRIAE entrant en Magistère 3 ou en Master 2.
La mise en place de ce master en Alternance (contrat d'apprentissage) répond dans un premier temps à une demande des étudiants, qui souhaitent une professionnalisation accrue de leur cursus pour acquérir l'expérience nécessaire à l'obtention du premier emploi. D'autre part, les entreprises, les collectivités territoriales, les institutions publiques ainsi que les ONG sont à la recherche d'apprentis qu'elles peuvent impliquer dans des projets de moyen et long terme.
Les lieux d’apprentissage sont extrêmement divers : Ministères, Ville de Paris, Entreprises, Fondations, Associations etc.
L'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ainsi que le Master 2 RIAE Alternance travaillent en partenariat avec un Centre de Formation en Apprentissage, Formasup.
Cette formation comprend :
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Une formation théorique 404 heures de cours réparties dans 14 semaines de 35 heures chacune ;
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Une formation en entreprise ou institution publique : 750 heures.
La partie académique de l’apprentissage (cours) se déroule au au sein des centres de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
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CONDITIONS D’ADMISSION​
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Sont admis à faire acte de candidature :
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Les titulaires d’un Master 1
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Les étudiants ayant jusqu'à 29 ans inclus à la date de signature du contrat d'apprentissage.
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Les étudiants Français, ressortissant de l'un des pays de l'Union européenne ou étranger, déjà étudiant et en situation régulière de séjour et de travail en France.
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Toutes les informations sont à retrouver sur le site de Formasup.
Le recrutement s'effectue sur examen du dossier, suivi d'un entretien collectif fin mai avec les candidats admissibles. Voir la rubrique admission. Cet entretien collectif vise à :
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donner des informations sur le rythme de l’alternance (calendrier : semaines en entreprise/semaines de cours), l’organisation de l’apprentissage (maîtres d’apprentissage, tuteurs académiques) et les qualités requises pour mener de front les deux volets (entreprise et cours) de l’apprentissage
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faire le point sur leurs recherches en cours,
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donner des informations utiles à la recherche d’entreprises ou institutions où faire l’apprentissage,
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indiquer les possibilités offertes par le CFA pour la recherche (ateliers CV, présentation lors d’entretiens…) dans le courant du mois de juillet
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expliquer les procédures à suivre (saisie des contrats …)
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répondre aux questions que se posent les admissibles
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Le nombre maximal d’admissibles sélectionnés sur dossier est fixé à 70, celui des apprentis admis est fixé à 34. Dès que les 34 premiers contrats sont signés, la liste des admis est close. D’où la nécessité pour les admissibles de faire preuve de réactivité, de rapidité et de vivacité.
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CONSEILS AVANT DE CANDIDATER
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​La recherche d'une entreprise ou d'une institution publique est prépondérante dans le processus d'admission en apprentissage. Cependant, elle ne conditionne en aucun cas la candidature ni l'admission au Master 2 RIAE en apprentissage. Nous insistons toutefois sur le fait que l'établissement d'un contrat d'apprentissage est une démarche volontaire de l'étudiant(e). Toutes les entreprises ne maîtrisent pas les modalités de l'alternance. Vous êtes conviés à prendre contact avec nous par courriel afin de solliciter de plus amples informations, afin d'optimiser vos négociations, à l’adresse mail mriae-apprentissage@univ-paris1.fr .
Mises en garde :
Il n’est pas possible de faire un apprentissage dans une entreprise à l’étranger. En revanche, l’apprentissage peut être effectué en dehors de l'Île-de-France, mais cela complique singulièrement les choses, les visites du tuteur académique en entreprise, en particulier sans parler de l’intégration au groupe.
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ENSEIGNEMENTS
MATIÈRES OBLIGATOIRES
Droit de l'Union
Gestion des crises et développement durable
Négociation internationale
Sécurité et Défense
Simulation de crises
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E.U Council simulation - Géopolitique
Économie du développement
Management interculturel
Action culturelle internationale
Commerce international
Management des organisations
Marketing
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Préparation à la rédaction du mémoire
Méthodologie de conduite de projets internationaux
Art dramatique – expression orale
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TROIS AIRES GÉOGRAPHIQUES AU CHOIX
Afrique
Amérique Latine
Monde arabo-musulman
Asie
Europe orientale
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DEUX LANGUES
Anglais obligatoire
Allemand ou Espagnol ou Russe
NOS APPRENTI.E.S
Promotion 2023-2024
Secteur public
Ministères
Lucile BOURY
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Apprentie Rédactrice
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Direction de l'Union européenne
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Juliette
MARCOS
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Affaires culturelles
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Manon
PICOT
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Apprentie rédactrice
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Direction des Nations Unies et des organisations internationales
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Anaïs
ROBEYRENC
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Chargée de mission
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Section Liaison Entreprises et Protection civile
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Camille
SIMON
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Apprentie Rédactrice
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Section UNESCO
Hélène
VALAT
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Chargée de mission
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Centre d'analyse, de prévision et de stratégie (CAPS)
Galéane
CHANEAC
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Apprentie à la section INTERPOL et négociations internationales
​
Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ)
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Inès
HAAB
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Gestionnaire de projet
en sécurité intérieure
​
Département
de la coopération internationale opérationnelle
​
Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ)
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Denise
HAMDANI
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Chargée de coopération
Division Union Européenne (DUE)
Bureau de la Coopération Institutionnelle
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Direction de la Coopération Internationale de Sécurité (DCIS)
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Bertille
PUJOLE​
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Anna
LOESCHER
Chargée de mission
Espace européen de l'enseignement supérieur
Délégation des affaires européennes et internationales (DAEI)
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Lalie
SPITAELS
Chargée de mission
Bureau des Relations Internationales (BRI)
Direction pour la Jeunesse, l'Education Populaire et la Vie Associative (DJEPVA)
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Organisations internationales
Régions
Philippe
WAKIM
Chargé de mission coopération européenne
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Autres
Lou
KERMARREC
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Alternante en Affaires européennes et internationales
Ressources Humaines
Secteur privé
Associations loi 1901 et ONG
Entreprises privées
Autres