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PRÉSENTATION DU MASTER EN ALTERNANCE

Le MRIAE propose un Master 2 relations internationales selon la formule de l'Alternance. Ce master s’effectue en un an. Il est accessible aux étudiants de l’extérieur candidatant au MRIAE, ainsi qu’aux étudiants du MRIAE entrant en Magistère 3 ou en Master 2.

 

La mise en place de ce master en Alternance (contrat d'apprentissage) répond dans un premier temps à une demande des étudiants, qui souhaitent une professionnalisation accrue de leur cursus pour acquérir l'expérience nécessaire à l'obtention du premier emploi. D'autre part, les entreprises, les collectivités territoriales, les institutions publiques ainsi que les ONG sont à la recherche d'apprentis qu'elles peuvent impliquer dans des projets de moyen et long terme.

 

Les lieux d’apprentissage sont extrêmement divers : Ministères, Ville de Paris, Entreprises, Fondations, Associations etc.

 

L'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ainsi que le Master 2 RIAE Alternance travaillent en partenariat avec un Centre de Formation en Apprentissage, Supalia Alternance.

 

Cette formation comprend :

  • Une formation théorique 400 heures de cours soit 14 semaines de 35 heures chacune

  • Une formation en entreprise ou institution publique : 750 heures.

 

La partie académique de l’apprentissage (cours) se déroule au Moulin de la Chaussée à SAINT MAURICE (94).

Le CFA propose des logements en résidence universitaire située à CRETEIL, dans la limite des places disponibles.

 

CONDITIONS D’ADMISSION​

Sont admis à faire acte de candidature :

  • Les titulaires d’un Master 1

  • Les étudiants ayant jusqu'à 29 ans inclus à la date de signature du contrat d'apprentissage.

  • Les étudiants Français, ressortissant de l'un des pays de l'Union européenne ou étranger, déjà étudiant et en situation régulière de séjour et de travail en France.

  • Toutes les informations sont à retrouver sur le site de Supalia

 

Le recrutement s'effectue sur examen du dossier, suivi d'un entretien collectif fin mai avec les candidats admissibles. Voir la rubrique admission. Cet entretien collectif vise à :

  • donner des informations sur le rythme de l’alternance (calendrier : semaines en entreprise/semaines de cours), l’organisation de l’apprentissage (maîtres d’apprentissage, tuteurs académiques) et les qualités requises pour mener de front les deux volets (entreprise et cours) de l’apprentissage

  • faire le point sur leurs recherches en cours,

  • donner des informations utiles à la recherche d’entreprises ou institutions où faire l’apprentissage,

  • indiquer les possibilités offertes par le CFA pour la recherche (ateliers CV, présentation lors d’entretiens…) dans le courant du mois de juillet

  • expliquer les procédures à suivre (saisie des contrats …)

  • répondre aux questions que se posent les admissibles

Le nombre maximal d’admissibles sélectionnés sur dossier est fixé à 70, celui des apprentis admis est fixé à 34. Dès que les 34 premiers contrats sont signés, la liste des admis est close. D’où la nécessité pour les admissibles de faire preuve de réactivité, de rapidité et de vivacité.

CONSEILS AVANT DE CANDIDATER

​La recherche d'une entreprise ou d'une institution publique est prépondérante dans le processus d'admission en apprentissage. Cependant, elle ne conditionne en aucun cas la candidature ni l'admission au Master 2 RIAE en apprentissage. Nous insistons toutefois sur le fait que l'établissement d'un contrat d'apprentissage est une démarche volontaire de l'étudiant(e). Toutes les entreprises ne maîtrisent pas les modalités de l'alternance. Vous êtes conviés à prendre contact avec nous par courriel afin de solliciter de plus amples informations, afin d'optimiser vos négociations, à l’adresse mail mriae-apprentissage@univ-paris1.fr .

 

Mises en garde :

Il n’est pas possible de faire un apprentissage dans une entreprise à l’étranger. En revanche, l’apprentissage peut être effectué en dehors de l'Île-de-France, mais cela complique singulièrement les choses, les visites du tuteur académique en entreprise, en particulier sans parler de l’intégration au groupe.

 

Il ne faut pas confondre contrat d’apprentissage (formation proposée par Paris I) et contrat de professionnalisation (que Paris I ne propose pas).

 

ENSEIGNEMENTS

MATIÈRES OBLIGATOIRES

Droit de l'Union

Gestion des crises et développement durable

Négociation internationale

Sécurité et Défense

Géopolitique

Économie du développement

Management interculturel

 

Action culturelle internationale

Commerce international

Management des organisations

Marketing

Préparation à la rédaction du mémoire

Méthodologie de conduite de projets internationaux

Art dramatique – expression orale

TROIS AIRES GÉOGRAPHIQUES AU CHOIX  

Afrique

Amérique Latine

Monde arabo-musulman

Asie

Europe orientale

DEUX LANGUES 

Anglais obligatoire

Allemand ou Espagnol ou Russe

NOS APPRENTI(E)S
Promotion 2022-2023

 Secteur public 
  • Ministères

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Alexandra GOLL

Chargée de coopération bilatérale avec les partenaires de la zone Asie - Amérique latine
 

Bureau des Relations Extérieures de l’Armée de l’Air et de l’Espace

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Alice ISCAR

Sous-direction de la Stratégie, des Partenariats et des Affaires générales (SPAG)

Direction de l'action européenne et internationale (DAEI)

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Marie OLLIVIER

Chargée d'appui aux activités de coopération européenne et internationale

Direction générale de l’administration et de la fonction publique

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Marie OLLIVIER

Chargée d'appui aux activités de coopération européenne et internationale

Direction générale de l’administration et de la fonction publique

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Sara ANTUNES

Direction des affaires stratégiques de sécurité et du désarmement

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Hugo BOULIER

 Apprenti Rédacteur
 

Direction de l’Afrique du Nord et du Moyen-Orient

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Gabrielle GENSER

Apprentie rédactrice

Lutte contre la corruption

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Aglaé
LE ROUX

Assistante politique à la sous-direction de l'Europe occidentale et nordique

Direction de l'Union Européenne (DUE)

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Sacha
ROCH

Chargé de mission auprès de la Délégation aux affaires francophones

 

Direction des Nations Unies, des organisations internationales, des droits de l’Homme et de la Francophonie (NUOI/FR)

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Lyna BEROUAL

Chargée de coopération internationale à la Sous-direction de la lutte contre la criminalité organisée (SDLCO)

Direction centrale de la Police judiciaire

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Kelly

CHAU

 Chargée de mission pour le Réseau Européen des Migrations (REM)

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Nabil CHOUIEB

Gestionnaire de projet

en sécurité intérieure

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Garance LAURENT


Direction des affaires européennes et internationales (DAEI)

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Selvinaz PEKIN

Bureau des pays de l'Europe balkanique - Direction de la Coopération Internationale de Sécurité (DCIS)

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  • Agences nationales

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Bérénice FABIEN


 

Pôle Europe

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Maria BOLOTNIKOV

Rédactrice économique
 

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  • Établissements publics placés sous la tutelle de ministères

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N’Deye-Arame KEBE


 

Chargée d'action territoriale et internationale

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Meryl PUJOL

  • Régions et agences régionales

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Alix DELORME

 

 

Chargée de mission coopération internationale

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Agathe ZONGO


 

Chargée d'animation des coopérations européennes

 

Service de la stratégie européenne

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Margaux VIZIER

Chargée de prospection

  • Entreprises publiques

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Carla
BARRIOS BARÓN

Analyste stratégie et performance RSE

 Secteur privé 
  • Associations loi 1901

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Pierric REYNAUD

 

Appui aux projets internationaux

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Tara GOODWIN

 

 

 

Chargée de projets internationaux

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Yasmine LAMOURI

 

Chargée de partenariats et “fundraising”

  • Banques

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Alice Dermont

 

 

Consultant junior - Sécurité des personnes et des biens / Continuité d'activité

  • Cabinets de conseil

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Arthur DUPUIS

 

 

Assistant Risques et Sécurité

  • Entreprises privées

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Jules LUGUERN

 

Analyste

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Cyprien BALU

 

Analyste veille stratégique et gestion de projet d'infrastructures

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Alice

BOURA--LURET

Analyste sûreté des territoires

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Eduardo Arturo

ROCCA GONZALES

 

Chargé de projet Diversité, Équité et Inclusion

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Justine BARALE

 

 

Chargée de la conformité commerciale

  • Fondations de coopération scientifique

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Floriane MARIÉ

 

 

Chargée de projet

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