
PRÉSENTATION DU MASTER EN ALTERNANCE
Le MRIAE propose un Master 2 relations internationales selon la formule de l'Alternance. Ce master s’effectue en un an. Il est accessible aux étudiants de l’extérieur candidatant au MRIAE, ainsi qu’aux étudiants du MRIAE entrant en Magistère 3 ou en Master 2.
La mise en place de ce master en Alternance (contrat d'apprentissage) répond dans un premier temps à une demande des étudiants, qui souhaitent une professionnalisation accrue de leur cursus pour acquérir l'expérience nécessaire à l'obtention du premier emploi. D'autre part, les entreprises, les collectivités territoriales, les institutions publiques ainsi que les ONG sont à la recherche d'apprentis qu'elles peuvent impliquer dans des projets de moyen et long terme.
Les lieux d’apprentissage sont extrêmement divers : Ministères, Ville de Paris, Entreprises, Fondations, Associations etc.
L'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ainsi que le Master 2 RIAE Alternance travaillent en partenariat avec un Centre de Formation en Apprentissage, Supalia Alternance.
Cette formation comprend :
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Une formation théorique 400 heures de cours soit 14 semaines de 35 heures chacune
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Une formation en entreprise ou institution publique : 750 heures.
La partie académique de l’apprentissage (cours) se déroule au Moulin de la Chaussée à SAINT MAURICE (94).
Le CFA propose des logements en résidence universitaire située à CRETEIL, dans la limite des places disponibles.
CONDITIONS D’ADMISSION
Sont admis à faire acte de candidature :
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Les titulaires d’un Master 1
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Les étudiants ayant jusqu'à 29 ans inclus à la date de signature du contrat d'apprentissage.
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Les étudiants Français, ressortissant de l'un des pays de l'Union européenne ou étranger, déjà étudiant et en situation régulière de séjour et de travail en France.
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Toutes les informations sont à retrouver sur le site de Supalia.
Le recrutement s'effectue sur examen du dossier, suivi d'un entretien collectif fin mai avec les candidats admissibles. Voir la rubrique admission. Cet entretien collectif vise à :
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donner des informations sur le rythme de l’alternance (calendrier : semaines en entreprise/semaines de cours), l’organisation de l’apprentissage (maîtres d’apprentissage, tuteurs académiques) et les qualités requises pour mener de front les deux volets (entreprise et cours) de l’apprentissage
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faire le point sur leurs recherches en cours,
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donner des informations utiles à la recherche d’entreprises ou institutions où faire l’apprentissage,
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indiquer les possibilités offertes par le CFA pour la recherche (ateliers CV, présentation lors d’entretiens…) dans le courant du mois de juillet
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expliquer les procédures à suivre (saisie des contrats …)
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répondre aux questions que se posent les admissibles
Le nombre maximal d’admissibles sélectionnés sur dossier est fixé à 70, celui des apprentis admis est fixé à 34. Dès que les 34 premiers contrats sont signés, la liste des admis est close. D’où la nécessité pour les admissibles de faire preuve de réactivité, de rapidité et de vivacité.
CONSEILS AVANT DE CANDIDATER
La recherche d'une entreprise ou d'une institution publique est prépondérante dans le processus d'admission en apprentissage. Cependant, elle ne conditionne en aucun cas la candidature ni l'admission au Master 2 RIAE en apprentissage. Nous insistons toutefois sur le fait que l'établissement d'un contrat d'apprentissage est une démarche volontaire de l'étudiant(e). Toutes les entreprises ne maîtrisent pas les modalités de l'alternance. Vous êtes conviés à prendre contact avec nous par courriel afin de solliciter de plus amples informations, afin d'optimiser vos négociations, à l’adresse mail mriae-apprentissage@univ-paris1.fr .
Mises en garde :
Il n’est pas possible de faire un apprentissage dans une entreprise à l’étranger. En revanche, l’apprentissage peut être effectué en dehors de l'Île-de-France, mais cela complique singulièrement les choses, les visites du tuteur académique en entreprise, en particulier sans parler de l’intégration au groupe.
Il ne faut pas confondre contrat d’apprentissage (formation proposée par Paris I) et contrat de professionnalisation (que Paris I ne propose pas).
ENSEIGNEMENTS
MATIÈRES OBLIGATOIRES
Droit de l'Union
Gestion des crises et développement durable
Négociation internationale
Sécurité et Défense
Géopolitique
Économie du développement
Management interculturel
Action culturelle internationale
Commerce international
Management des organisations
Marketing
Préparation à la rédaction du mémoire
Méthodologie de conduite de projets internationaux
Art dramatique – expression orale
TROIS AIRES GÉOGRAPHIQUES AU CHOIX
Afrique
Amérique Latine
Monde arabo-musulman
Asie
Europe orientale
DEUX LANGUES
Anglais obligatoire
Allemand ou Espagnol ou Russe
NOS APPRENTI(E)S
Promotion 2022-2023
Secteur public
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Ministères
Sara ANTUNES
Direction des affaires stratégiques de sécurité et du désarmement
Hugo BOULIER
Apprenti Rédacteur
Direction de l’Afrique du Nord et du Moyen-Orient
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Gabrielle GENSER
Apprentie rédactrice
Lutte contre la corruption
Aglaé
LE ROUX
Assistante politique à la sous-direction de l'Europe occidentale et nordique
Direction de l'Union Européenne (DUE)
Sacha
ROCH
Chargé de mission auprès de la Délégation aux affaires francophones
Direction des Nations Unies, des organisations internationales, des droits de l’Homme et de la Francophonie (NUOI/FR)
Lyna BEROUAL
Chargée de coopération internationale à la Sous-direction de la lutte contre la criminalité organisée (SDLCO)
Direction centrale de la Police judiciaire
Kelly
CHAU
Chargée de mission pour le Réseau Européen des Migrations (REM)
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Nabil CHOUIEB
Gestionnaire de projet
en sécurité intérieure
Garance LAURENT
Direction des affaires européennes et internationales (DAEI)
Selvinaz PEKIN
Bureau des pays de l'Europe balkanique - Direction de la Coopération Internationale de Sécurité (DCIS)
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Agences nationales
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Établissements publics placés sous la tutelle de ministères
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Meryl PUJOL
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Régions et agences régionales
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Entreprises publiques
Secteur privé
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Associations loi 1901
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Banques
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Cabinets de conseil
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Entreprises privées
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Fondations de coopération scientifique